Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как написать жалобу заведующей дс на ребенка с плохим поведением,». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Кто ответит за травму — Типичная картина: ребенок бегал на прогулке, споткнулся и разбил колено. Или двое детей не поделили игрушку, один толкнул другого, оставив синяк. Родители спешат разобраться в ситуации и направляются прямиком к воспитателю. И у них есть на это основание.
Кто несет ответственность за травму ребенка в детском саду?
- проводить профилактику несчастных случаев во время пребывания детей в организации;
- расследовать несчастный случай, если он уже произошел;
- уметь оказать первую помощь по необходимости.
«В соответствии с ч.3 ст.1073 Гражданского кодекса РФ ответственность за вред здоровью, причиненный малолетнему во время его нахождения под присмотром в образовательной организации, всегда ложится на образовательную организацию», — комментирует член адвокатской палаты Москвы Ольга Крылова.
- Обязанности воспитателя в отношении охраны жизни и здоровья детей на территории сада регулируют его трудовой договор и должностная инструкция.
- Но и они основываются на действующем законодательстве.
- Оставленные без присмотра ножницы, сломанные качели, открытый канализационный люк на детской площадке — все это угроза безопасности ребенка, которую обеспечивает сад.
И даже если ребята повздорили, в результате чего один из них или оба получили травму, виноватым останется воспитатель, который за ними «недосмотрел». «Виновато будет учреждение, которое не обеспечило надлежащий надзор. Даже родители обидчика в этом случае ответственности не несут», — говорит председатель ростовской областной коллегии адвокатов «Паритет» Надежда Швырева.
Действия родителей после передачи заявления
После получения заявления о неправильном поведении ребенка в детском саду, родители должны предпринять несколько действий:
В первую очередь, они должны быть готовы к дальнейшим обсуждениям с администрацией детского сада. Заявление еще не является окончательным решением, а только началом процесса разбора причин и поиска решений.
После отправки заявления, родители должны ожидать приглашения на встречу с администрацией детского сада, где будут обсуждаться ситуация и предлагаться возможные решения проблемы.
Родители должны готовиться к открытому и конструктивному общению на встрече с администрацией детского сада. Они могут выразить свои опасения, предложить идеи и внести свой вклад в поиск решения. Также родители могут узнать, какие меры будут предприняты, чтобы предотвратить подобное поведение ребенка в будущем.
После встречи, родители могут продолжить общение и предложить свои идеи в письменной форме. Они могут описать свои ожидания и предложить конкретные действия для предотвращения подобных ситуаций.
Важно помнить, что родители несут ответственность за своего ребенка и должны быть активными в решении проблемы. Их действия после отправки заявления могут существенно повлиять на поведение и адаптацию ребенка в детском саду.
Жалоба родителей детского сад
Срок для дачи ответа установлен один месяц. Если заявление без указания адресата, можете на него не отвечать вообще. Вопрос о возвращении воспитателя к прежней работе могут решить сама бывшая воспитатель вместе с заведующим детского сада. Это их дело, это их право.
Статья 7. Требования к письменному обращению 1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица
, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.
Как написать жалобу на воспитателя детского сада
Детский сад — это место которому родители доверяют своих малышей. Однако случаются ситуации, когда родители могут столкнуться с некомпетентностью работников детского сада. Что делать в таком случае? Как защитить права маленьких детей? Попытаться решить возникшие проблемы можно посредством составления жалобы. Написать ее по всем правилам вам поможет настоящая публикация.
Если вы решили обратиться с жалобой на воспитателя детского сада, то следует знать, что необходимо отметить свое желание получить ответ. Документ, который будет содержать данные о ходе и результатах расследования. Соответствующее письмо должно быть оформлено надлежащим образом.
Подскажите как написать заявление об принятии мер в детском саду
В группе детского сада ребенок очень жесток по отношении к сверстникам , неоднократно причинял телесные повреждения деткам,разбивал лоб об стенку мальчику ,девочки разбил губу при осмотре доктора оказалось что и зуб откололся,может подойти к ребенку и пнуть его в лицо из подтишка.Заведущая все свалила на воспитателей,а воспитатели только и делают что только за ним и смотрят.мы не хотим чтоб произошел еще какой нибудь несчастный случай от этого ребенка можно ожидать все что хочешь .Родителям неоднократно говорилось об этом.К нам в группу его перевели с другой по этой же причинеХотим обратиться в ГОРОНО а в какой форме написать заявление не знаем.
Лучший ответ
Нужно родительскому комитету собрать собрание, вызвать Родителей всех и обязательно родителей того мальчика, так же должен присутствовать инспектор позащите прав ребенка и инспектор несовершеннолетних, объяснить ситуацию, и в конце собрания подвести итог и написать заявлени, заведущая присутствующая поможет собрать подписи, и не стоит в этом обвинять воспитателя, ведь остальные 20 детей так не поступают, а иначе бы вообще в группе было черт его знает что. В моей практике был такой случай, тоже у меня был ребенок такой же, ко мне в группу ходил, ну что я могла с ним сделать если он такой? ?
Разговаривала спокойно, обхясняла, что не каждому приятно это
Садила на стульчик за стол без игрушек и все.. . Больше я ничего не могу с ним сделать и не имею право.. . В итоге после очередного родительского собрания ребенка исключили из детского сада основываясь тем, что ребенок представляет угрозу для окружающих
Остальные ответы
В специальной форме по правилам!
Источник: гражданский кодекс
надо было давно на родит собрании навалиться на родителей бутуза. Просто собираете родит собрание группы только ПО ЭТОМУ поводу. Собираете подписи, относите заведующей. И она должна будет принять меры.
Например отправить ребенка на медкомиссию. Т. е. вызвать этих родителей и убедить посетить психотЭрапеута детского. Если нет, то в следующий раз собрать материалы и отправить в комиссию по делам несовершеннолетних. Ну и так вплоть до суда.
И по суду убирать этого ребенка из сада. Но вообще это бред. Наши педагоги сейчас такое ощущение что без рук, без рта и без мозгов.
Ничего не могут.
📄 Обращение к заведующей с просьбой о переводе агрессивного ребёнка в другую группу
Согласно ст. 45 ФЗ «Об образовании», родители и законные представители обучающихся вправе использовать следующие меры:
- направлять обращения в образовательную организацию;
- обращаться в комиссию по урегулированию споров (если она создана);
- использовать другие, не запрещённые законом способы защиты прав.
Это означает, что родители вправе потребовать от администрации и воспитателей детского сада:
- принять меры по защите своих детей от агрессивного ребёнка. Меры могут включать в себя как перевод его в отдельную группу, так и использование дополнительной психолого-педагогической помощи (агрессивность не возникает на ровном месте);
- привлечь к ответственности его родителей, не исполняющих обязанности по воспитанию. (ст. 156 Уголовного кодекса РФ). Это особенно важно в тех случаях, когда несовершеннолетний ребёнок причинил вред другим детям, посещающим детский сад.
На практике такие вещи лучше решаются коллективным заявлением: одного родителя администрация может счесть сутяжником, но если заявление подаст целый коллектив, то руководство садика обязано будет принять меры – иначе потом в суде ему невозможно будет оправдаться.
Ответ на жалобу родителей в доу образец
Это оказывает очень серьезное психологическое давление, вплоть до травм психики малышей.
- Более тяжкой разновидностью предыдущего пункта будет нанесение ребенку побоев или других телесных повреждений. Также неоказание ему при этом помощи будет являться поводом не просто подать жалобу, но и завести уголовное дело.
Необходимо будет врачебное освидетельствование и заключение. - Подать жалобу на воспитателя детского сада следует и в том случае, если замечены определенные финансовые махинации – сбор денег на ремонт или нужды садика осуществляет педагог лично из рук в руки, хотя не имеет на это право (сбор ведет родительский комитет), или же меню питания и продукты не соответствуют нормам (возможно, имеет место воровство совместно с поваром).
Неуправляемый ребёнок в группе.
Поднявшись на верх и зайдя в приемную, где раздевались дети, его агрессия продолжилась – идя до своей кабинки он толкнул каждого, а мальчика (Рому Е.) ударил кулаком в живот. На мои требования прекратить, он не реагировал. Тогда мне пришлось зайти и вывести его из приемной, так как сам он отказался выходить.
Правила служебных записок, докладных, объяснительных — четко сформулировать ситуацию и обосновать Вашу позицию. Здесь особых требований не предъявляется.
Зарядка в лагере упражнения. Упражнения для детей на растяжку, на правильную осанку. 10 упражнений на руки и ноги, для мышц пресса, для шеи, на осанку, на растяжку.
Если между учеником и учителем возник конфликт, который не может быть урегулирован его участниками, то учитель может написать на ученика (если его хамское поведение является причиной конфликта). Докладная записка направляется руководству учебного заведения для рассмотрения данного вопроса и принятия каких-либо мер.
Основания для подачи претензии
Предварительно перед составлением претензии необходимо выяснить, какие основания для предъявления жалобы существуют, и на какие нарушения родитель имеет право пожаловаться в вышестоящие инстанции, а при каких ситуациях стоит избежать подачи претензии.
Причины для подачи жалобы на детский сад разнообразны и их много, к наиболее распространенным относятся:
- бесследное исчезновение денежных средств, отданных в детсад,
- заведующий детского сада безответственно и халатно относится к возложенным обязанностям,
- заведующая не приемлет в общении уважительного обращения, норм этики и субординации с родителями и их детьми, хамит и не умеет вести цивилизованно диалог,
- применяемая методика воспитания в садике не соответствует действующим и общепринятым нормам,
- при обучении малышей в детском саду используются программы, которые не имеют грифа «Утверждено Министерством образования»,
- насилие и незаконные действия применяются относительно детей,
- работники детского сада учиняют разные нарушения, но заведующий абсолютно не реагирует на выдвигаемые претензии родителей.
Поводов для заявления множество. Причина направления заявления является главным определяющим звеном, куда нужно будет обращаться, в какие организации. Форма и примерный текст жалобы не отличаются по подаче и не зависят от типа организации, в которую она отсылается.
Жаловаться на заведующую детским дошкольным учреждением могут как родители детей, посещающих детсад, так и сотрудники, работающие в организации.
Работники направляют жалобу, если произошли следующие ситуации:
- игнорируются или нарушаются права работника дошкольного учреждения, которые описаны в действующем уставе, трудовом договоре и в отдельных должностных инструкциях организации,
- заведующая детсадом не выполняет свои непосредственные профессиональные обязанности,
- имеют место другие нарушения, которые связаны с деятельностью дошкольной организации.
Департамент образования, вышестоящее Министерство образования, Государственная инспекция труда или прокуратура занимаются рассмотрением подобных ситуаций и принимают жалобы в индивидуальном или коллективном виде на заведующую детским садом.
Если у ребенка нет прививок, возьмут ли в садик?
Инстанции изучают грубые нарушения относительно административного персонала.
Если речь идет о серьезном правонарушении или стоит задача защитить права несовершеннолетнего гражданина, не следует ограничиваться устным сообщением. В данном случае необходимо составить письменную жалобу, которая будет зарегистрирована в надзорном органе в предусмотренном для этого порядке. В таком документе должна быть указана следующая информация:
- наименование Ведомства (можно адресовать претензию конкретному должностному лицу);
- данные заявителя (ФИО, почтовый адрес, актуальный номер телефона);
- название, номер и адрес детского сада, в котором возникла конфликтная ситуация;
- описание инцидента с деталями и фактами (какими действиями заведующей недоволен заявитель, в чем это выражено, была ли попытка урегулировать конфликт без надзорных органов и т. д.);
- данные должностного лица, с которым возник конфликт;
- ссылки на законодательные акты, которые были нарушены (несмотря на то, что это необязательное условие, наличие таких сведений ускорит процесс рассмотрения жалобы);
- перечень требований: провести проверку, привлечь должностное лицо к ответственности и т. д.
- список приложений.
Как написать жалобу заведующей ДС на ребенка с плохим поведением,
Ответственные сотрудники – это залог успешной работы любой организации, в том числе и детского сада. Но нередко проблемы возникают из-за действий начальства. Если заведующая нарушает законодательство России, не выполняет свои профессиональные обязанности или нарушает режим работы, то воспитатели и другие работники имеют право выразить недовольство в письменной форме.
Прежде чем составлять заявление требуется объективно оценить наличие проблемы и необходимость ее решения таким путем. Претензии от коллектива дошкольного учебного учреждения бывают одиночными и групповыми.
Обычно документ направляют в Департамент или Министерство образования. Также жалобу на заведующую детского сада можно написать в милицию, если та нарушает действующее законодательство.
Проблемы с начальником встречаются в любой деятельности, в том числе и в образовательной сфере. Часто заведующие нарушают трудовое законодательство и проявляют самоуправство. В таком случае специалисты детского сада направляют жалобу в трудовую инспекцию.
Если администрация нарушает нормы и действующие законы трудового кодекса, то персонал должен защищать свои права, обращаясь в соответствующие инстанции. Если большая половина сотрудников детского сада подпишет жалобу, то появляется больше шансов уволить заведующую.
Жалоба составляется в свободной форме. Документ легко составить самостоятельно, если соблюдать определенные правила.
- Фамилия, инициалы, адрес заведующей или название учреждения, на которого составляется претензия;
- Фамилия и инициалы, контактные данные лица, которое составляет документ (жалобы могут быть анонимными);
- Название бумаги;
- Краткое описание проблемы (требуется ссылаться на статьи закона, которые нарушает детский сад);
- Написать свои требования (важно точно сформировать цель, к которой стремится заявитель);
- Дата составления документа и подпись.
Если заявление составляется впервые, то могут возникнуть небольшие трудности. Чтобы избежать типичных ошибок новичка, рекомендуется ознакомиться с образцом жалобы.
К претензии прикрепляются бумаги, подтверждающие неправомерность действий обслуживающего персонала или заведующей детского сада. Дополнительно предоставляется договор на принятия ребенка в дошкольное образовательное учреждение и предоставление ему определенных услуг.
Существует несколько способов, чтобы подать жалобу. Выбор оптимального метода зависит от организации, куда направляется претензия. В Министерство и департамент образования можно пожаловаться через интернет-приемную. Чаще всего заявители лично приходят в организацию, чтобы отдать документ.
Как правильно составить документ
Законодательно-правовая база допускает подачу двух типов обращения: индивидуальное (от одного родителя) и коллективное (от нескольких разных родителей).
В качестве наглядного примера используется типовая форма документа. Также рекомендуется обратиться за помощью к квалифицированному юристу, чтобы правильно составить жалобу на заведующую детского сада или другого сотрудника этого же учреждения. Можно оформить жалобу самостоятельно.
Существуют определенные особенности при написании и четкая структура:
- справа вверху листа формата А4 составляется так называемая “шапка” документа: указывается информация о полном названии инстанции, куда направляется жалоба, реквизиты контролирующего сотрудника (ФИО с правильным названием занимаемой должности), который должен изучить претензию, информация о заявителе (полные контактные данные),
- посередине листа написать название документа – Жалоба на заведующую детским садом,
- тезисы проблемы должны быть заявлены в основной части. Конкретно перечисляются: суть подачи, выявленное нарушение, короткий перечень произошедших обстоятельств и важные факты (по мере надобности указываются даты, места, где случились происшествия),
- в качестве приложения подкрепить представленную проблему соответствующими ссылками на законодательную базу, доказывающими правомерные действия заявителя,
- суть требований. Перечислить все требования, с которыми обращается гражданин: организовать проверку, привлечь к ответственности виноватых субъектов, ликвидировать обнаруженные нарушения и другие меры влияния. В требованиях ссылаться на определенные выдержки из законов,
- документы, прилагающиеся к жалобе (основному документу) в виде приложений,
- в конце написанная жалоба визируется подписью заявителя и проставленным числом и датой, когда подавалась претензия в данный контролирующий орган.
Бесплатная юридическая консультация по социальным вопросам круглосуточно.
Информационный портал «диБит»
Из информации, предоставленной департаментом образования Администрации г. Омска, следует, что в бюджете города Омска на 2013 год данному учреждению предусмотрены денежные средства в сумме 1,0 млн. рублей. В 2013 году определены первоочередные работы – это обустройство игровых площадок для вновь открываемых 4-х резервных групп: установка малых форм, асфальтирование дорожек и устранение нарушений требований пожарной безопасности. Нарушения санитарного законодательства в группе № 3 будут устраняться поэтапно по мере выделения бюджетных ассигнований.
В ходе проведенной проверки установлено, что в БОУ ДО г. Омска «Детский сад № 279» надлежащим образом не соблюдаются требования санитарно-эпидемиологического законодательства, что недопустимо и является грубейшим нарушением Закона Российской Федерации «Об образовании», нарушает права и интересы несовершеннолетних граждан, проходящих обучение в данном образовательном учреждении и не способных самостоятельно защищать свои права и интересы, а также угрожает их личной безопасности.
Докладная записка о некорректном поведении сотрудника
Данная разновидность докладной записки информирует начальство о недопустимом поведении оскорбительного характера на рабочем месте. Предлагаемые меры воздействия должны быть направлены не только на требование наказать виновника, но и не допускать подобных ситуаций в дальнейшем.
Пример докладной записки о недопустимом поведении сотрудника
Административно-хозяйственный отдел
Генеральному директору
ООО «Просперити»
Гиацинтовой А.В.
ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА № 3
О некорректном поведении сотрудника
Довожу до вашего сведения, что 24.08.2016 г. бригадиром озеленителей территории Зайковским В.И. было допущено некорректное поведение в адрес заместителя начальника административно-хозяйственного отдела Антонины Павловны Финогеновой. Зайковский В.И. допустил нетактичное замечание касательно внешнего вида А.П. Финогеновой, добавив оскорбление нецензурными выражениями. Следует отметить, что это не первое грубое высказывание Зайковского В.И. в адрес сотрудников отдела, что нарушает рабочую обстановку и провоцирует конфликтные ситуации.
Прошу привлечь Зайковского В.И. к дисциплинарной ответственности за некорректное поведение на рабочем месте.
Начальник административно-хозяйственного отдела (подпись) Неклюев М.Л.
Вы ещё помните? Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.
Как подать жалобу на неадекватное поведение родителя в детском саду
Неадекватное поведение родителя в детском саду может быть проблемой, которую следует решать незамедлительно. Если вы обнаружили, что старший родитель нарушает правила сада или создает конфликты с другими родителями или воспитателями, вам следует подать жалобу на это поведение.
При подаче жалобы важно составить докладную, в которой указать все факты и причины неадекватного поведения родителя. Докладная должна содержать информацию о том, что произошло, когда и где это произошло, и каковы последствия этого поведения. Важно также указать свои контактные данные и желаемый способ связи для получения дальнейшей информации о жалобе.
В детском саду обычно есть методист, который отвечает за взаимодействие с родителями и решение конфликтов. Поэтому рекомендуется обратиться к методисту с докладной. Методист поможет вам разобраться в ситуации, выслушает вашу жалобу и предоставит соответствующую информацию о дальнейшем рассмотрении жалобы.
Если жалоба адресуется не методисту, а какому-либо другому сотруднику детского сада, то рекомендуется уточнить у администрации, к кому лучше направить докладную.
Важно помнить, что цель жалобы — предотвратить неадекватное поведение родителя и создать комфортные условия для всех детей и родителей в детском саду. Поэтому жалобу следует писать в объективной форме, без эмоциональных оценок и негативных высказываний.
Вот пример образца докладной:
| Кому: | Методисту детского сада |
| От: | Ваше имя |
| Дата: | дата составления |
Уважаемый методист!