Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Расчет больничного листа в 2024 году по уходу за ребенком до 7 лет». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Больничный по уходу за ребёнком полностью оплачивает СФР за счёт средств фонда начиная с первого дня нетрудоспособности (ч. 3 ст. 3 закона № 255-ФЗ). Выплаты производятся в течение 10 рабочих дней со дня представления необходимых документов и сведений (ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ).
Кто имеет право на выплаты по больничному листу по уходу за ребенком в 2024 году
Ребенок во время болезни нуждается в присутствии взрослого члена семьи, так как не может самостоятельно выполнять назначения врача. Поэтому 255-ФЗ установлено, что взрослый человек, осуществляющий уход, вправе не выходить на работу в эти дни, а находиться рядом с ребенком. Кому положен оплачиваемый больничный? На него могут претендовать:
- Мама
- Папа
- Бабушка
- Дедушка
- Опекун.
Возникает вопрос: а может ли получить больничное пособие по уходу за малышом совершеннолетние брат или сестра? Ответ содержится в бланке ЭЛН. Здесь врач ставит отметку о категории лица, осуществляющего уход:
- 38 – мама
- 39 – папа
- 40 – опекун
- 41 – попечитель
- 42 – иной член семьи.
Отсюда следует, что больничный может быть оформлен не только на бабушку и дедушку, но и на сестру с братом. Кроме того, законодательством не установлено право работодателя проверять наличие родственных связей. Достаточно факта оформления ЭЛН.
Примеры расчетов суммы выплат по больничному листу
С начала года изменился порядок расчета компенсации по временной нетрудоспособности:
-
Для начала нужны точные данные о суммарной зарплате за предыдущие 2 года.
-
Изменились суммы максимально допустимых зарплат, основываясь на которые осуществляют расчет выплат по больничному листу.
В 2016 году – 718 000 рублей, в 2017 – 755 000 рублей.
3. В текущем году был увеличена сумма МРОТ до 9 489 рублей на начало года.
В мае МРОТ повысился до 11 163 рублей.
Немаловажной составляющей выплаты стал трудовой стаж:
-
если стаж работы до 5 лет, начисляют 60 % от заработной платы;
-
стаж от 5 до 8 лет – начисляется 80 % от заработка;
-
стаж 8 лет и более – начисляется сумма зарплаты в полном объеме.
Расчет больничного в 2024 году
Что касается методики расчета, она едина для начисления как пособия по временной нетрудоспособности, так и для начисления пособия по беременности и родам. При этом для расчета используется среднедневной заработок сотрудника за 6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.
Для начала рассчитывается совокупный доход за эти месяцы. В него включаются все виды дохода, на которые были начислены страховые взносы. К таковым относятся: премии, заработная плата, надбавки и доплаты к ней и иные выплаты. При этом из расчета исключаются выплаты за дни, в которые работник был освобожден от работы, например, в связи с временной нетрудоспособностью.
Далее указанный доход делится на количество календарных дней в данном периоде. Таким образом, получаем среднедневной заработок.
Кому и в каких случаях выдается «детский» больничный
Такой больничный кроме родителей/опекунов/усыновителей оплачивается любому трудоустроенному по всем правилам родственнику и члену семьи ребенка.
Ухаживать за заболевшим могут работающие пенсионеры (бабушки и дедушки), не являющиеся школьниками и студентами сестры, братья, тети, дяди и т. д. Степень родства подтверждать документами не надо. В члены семьи входят супруги родственников: мачеха, отчим и пр. Но брак должен быть зарегистрирован в ЗАГСе.
Страховых случаев всего два: любая болезнь детей до 18 лет и карантин в садике, даже если ваш малыш здоров.
В отличие от ситуации, когда болен сам работник, больничный по уходу за детьми не будет оплачен во время отпуска и после увольнения. Оплата не положена и мамам в декрете или отпуске по уходу за малышом, но в это время на пособие имеет право отец или другой член семьи.
Если ухаживающий сам заболел, «детский» листок нетрудоспособности стоит переоформить на кого-то другого, а взрослому — взять свой, потому что выплата по нему выше. Если в семье заболели сразу двое детей, то бюллетень выдается общий.
Если болел один, а потом заболел и второй — единственный документ продлевают до выздоровления всех. Если нужно лечить одновременно заболевших троих или больше детей — выдают два листка. Их можно оформлять попеременно на разных членов семьи, если лечение затягивается.
Кто вправе получить оплату ухода за ребёнком до 7 лет во время болезни
Родитель, близкий родственник или законный представитель ребёнка (степень родства указывается в больничном листе с помощью кода) вне зависимости от того, зарегистрирован он на той же жилой площади, или нет, может претендовать на освобождение от трудовых обязанностей, если:
- ребёнок пребывает в периоде развития острого заболевания, или же обострилась хроническая болезнь;
- ребёнку требуется проведение медицинских процедур с целью облегчения его самочувствия (ранее в этом случае больничный отпуск не предоставлялся);
- медицинские работники оказывают врачебную помощь ребёнку, чтобы восстановить и улучшить его состояние (ранее в подобных случаях больничный отпуск не оформлялся).
Ошибка: Мать ребёнка требует оформления двух больничных листов, поскольку она устроена на работу у двух работодателей и трудятся на них одновременно в течение одного года.
Комментарий: Два больничных листа нужно оформлять, только если женщина работала у обоих работодателей на протяжении последних двух лет.
Ошибка: Женщина требует оформления второго листка нетрудоспособности, потому что второй ребёнок заразился от первого больного малыша и тоже заболел, когда первый ещё не вылечился.
Комментарий: В таком случае не выдаётся второй больничный лист, а продлевается первый листок нетрудоспособности, выданный на первого ребёнка. Два документа будет оформлено при одновременном заболевании троих и более детей.
Сколько можно получить пособие по уходу за ребенком
Размер пособия по уходу за ребенком в 2024 году зависит от нескольких факторов. Во-первых, это сумма, которую родитель сможет получить на протяжении всего срока болезни ребенка. Во-вторых, размер пособия также зависит от уровня заработка родителя до начала болезни ребенка.
Пособие по уходу за ребенком может составлять 100% от суммы заработка родителя или некоторую долю от этой суммы. Максимальная сумма пособия составляет 100 000 рублей в месяц, а минимальная — 40% от заработка за последние 12 месяцев.
Для рассчета пособия необходимо знать размер заработка родителя за последние 12 месяцев, а также наличие страхового стажа. Окончательный размер пособия определяется в индивидуальном порядке и зависит от ситуации каждого родителя. Важно отметить, что пособие по уходу за ребенком выплачивается только при условии, что ребенок болеет и требует ухода родителя.
Критерии для получения больничного по уходу за ребенком
Кроме того, для получения больничного по уходу за ребенком, родитель должен иметь официальное трудоустройство и быть страхованым в системе обязательного медицинского страхования. Также важно, чтобы родитель имел стаж работы не менее 6 месяцев, в случае работы по найму, или работал по договору о сотрудничестве минимум 12 месяцев.
Дополнительно, при оформлении больничного по уходу за ребенком, родитель должен предоставить медицинскую справку, подтверждающую необходимость его присутствия и ухода за ребенком. Справка должна быть выдана учреждением здравоохранения и содержать информацию о состоянии здоровья ребенка и необходимости присутствия родителя.
Чтобы получить больничный по уходу за ребенком, родитель должен обратиться в свою местную организацию по обязательному медицинскому страхованию и предоставить все необходимые документы. После рассмотрения заявки и проверки документов, родителю будет предоставлено больничное по уходу за ребенком, согласно установленным нормам и правилам.
Новые правила выплаты больничного в 2024 году
С начала 2024 года вступят в силу изменения в законодательстве об оплате больничного листа. Новые правила затронут как работодателей, так и больных.
Изменения для работодателей:
- Увеличение размера страховых взносов, начисляемых на зарплату работников, которые находятся на больничном.
- Обязательное заключение договоров с медицинскими организациями для обеспечения своих сотрудников медицинской помощью.
- Внесение изменений в трудовые договоры для уточнения ответственности за выплату больничных.
Изменения для больных:
- Увеличение срока ожидания выплаты больничных до 10 рабочих дней с момента обращения в медучреждение.
- Введение новых требований к медицинским документам для оформления и продления больничного.
- Обязательное посещение врача для продления больничного после 10 дней от начала заболевания.
Ознакомьтесь с новыми правилами заранее, чтобы избежать недоразумений и нарушений.
| Сроки | Выплаты |
|---|---|
| 1-10 дней | не выплачиваются |
| 11-15 дней | выплата до 50% от зарплаты |
| 16-20 дней | выплата до 60% от зарплаты |
| 21-30 дней | выплата до 80% от зарплаты |
| более 30 дней | выплата до 100% от зарплаты |
Где и как оформить больничный
Если вам понадобилось оформить больничный, вы можете обратиться в свою медицинскую организацию или к местному врачу-терапевту. Врач заполнит бланк больничного, укажет дни вашего отсутствия на работе и диагноз.
В большинстве случаев больничный может быть выдан именно участковым врачом, без необходимости обращения в больницу. Если же ваш случай требует госпитализации, далее выдавать больничный будут уже в месте лечения.
Заполненный бланк больничного нужно предъявить работодателю. Обычно работодатель предоставляет нужную отчетную форму, на которой необходимо указать даты и диагноз, чтобы получить деньги за больничный от государства. Форму можно заполнить в отделе кадров компании или прислать онлайн.
Стоит отметить, что по новому закону об оплате больничного, с 2024 года все выплаты будут производиться через Фонд социального страхования. Это значит, что после получения больничного вы должны будете подать заявление на выплату компенсации в Фонд социального страхования.
Пример расчета пособия по уходу
При оформлении больничного по уходу за ребенком, бухгалтеру стоит учесть определенные ограничения по срокам и кому полагается выплата.
В первую очередь, необходимо знать, какие документы необходимо предоставить для получения пособия. Это медицинская справка о временной нетрудоспособности ребенка, а также документы, подтверждающие ваше право на получение пособия (например, свидетельство о рождении ребенка или его медицинская карта).
Оплата больничного по уходу за ребенком производится в размере 100% от среднего заработка за последние два года, но не более установленного максимального размера. Для сотрудников, имеющих совместителей, пособие может быть уменьшено, если вторая работа является основной и приносит стабильный доход.
При расчете пособия по уходу за ребенком следует учесть, что его выплата производится на протяжении всего времени болезни ребенка, но не более определенного максимального срока, установленного законодательством.
Если медицинская комиссия отказывает в выдаче листка нетрудоспособности, необходимо обратиться к врачу и уточнить причины такого решения. В некоторых случаях можно обжаловать решение медицинской комиссии и предоставить дополнительные документы.
При оформлении больничного по уходу за ребенком необходимо составить рапорт, который должен быть подписан начальником и внесен в соответствующую журнальную запись. В случае кратковременного больничного отгула, рапорт на больничный можно оформить и представить после возвращения на работу.
Обратите внимание, что оплачивается больничный по уходу за ребенком в полном объеме и выплачивается работникам в соответствии с установленными порядком и сроками.
О положениях военного контракта
Оформление больничного листа для родителей, состоящих на военной службе, регулируется положениями военного контракта. В случае, когда родителю необходимо взять больничный по уходу за ребенком, стоит обратиться к командиру подразделения и предоставить соответствующие документы, подтверждающие состояние здоровья ребенка и необходимость ухода.
Сроки выдачи больничного листа для родителей, состоящих на военной службе, определяются военными органами и могут иметь некоторые ограничения. Больничный лист выдают на определенный срок, который зависит от состояния здоровья ребенка и рекомендаций врача.
Оплата больничного листа для родителей, состоящих на военной службе, производится в соответствии с положениями военного контракта. Размер выплаты может зависеть от срока больничного, должности и занимаемой должности военнослужащего.
При оформлении больничного листа для родителей, состоящих на военной службе, необходимо обратиться к совместителям, которые помогут вам с оформлением необходимых документов и рассчитают размер выплаты. Также стоит уточнить, какие дополнительные документы необходимы для получения выплаты по больничному листу.
Если вам отказали в выдаче больничного листа для родителей, состоящих на военной службе, необходимо обратиться к командиру подразделения и узнать причину отказа. В некоторых случаях возможно обжалование решения и получение компенсации или повторное рассмотрение заявки.
Порядок получения выплат по больничному по уходу за ребенком
В 2024 году маме, которая ухаживает за ребенком до 7 лет, предоставляется возможность получить выплату по больничному. Данное пособие предназначено для того, чтобы облегчить финансовую нагрузку на семью и обеспечить маму возможность оставаться с ребенком в период его болезни или травмы.
Для того чтобы получить выплату по больничному, маме необходимо выполнить ряд оформительских процедур. В первую очередь, необходимо обратиться в местное отделение фонда социального страхования с заявлением о предоставлении больничного по уходу за ребенком. В заявлении нужно указать информацию о себе, ребенке и периоде, в течение которого планируется получать пособие.
- Необходимыми документами для получения пособия являются: паспорт мамы, свидетельство о рождении ребенка, медицинская справка о заболевании ребенка, а также выписка из трудовой книжки мамы или договор о найме на работу.
- По окончании рассмотрения заявления, фонд социального страхования принимает решение о предоставлении выплаты по больничному по уходу за ребенком. Сумма пособия зависит от размера страховых взносов, уплачиваемых мамой в социальный фонд. Максимальная сумма пособия составляет 100% от расчетного среднего заработка за последние 12 месяцев.
- Выплата по больничному производится фондом социального страхования на банковскую карту мамы. Обычно, выплата осуществляется ежемесячно, но может быть произведена и в один платеж.
Таким образом, получение выплаты по больничному по уходу за ребенком является доступной и удобной процедурой для мамы, позволяющей ей обеспечить необходимые условия ухода за ребенком в период его болезни или травмы. Соблюдение оформительских процедур и предоставление необходимых документов позволят получить пособие в полном объеме и своевременно.
Новые правила оформления больничного по уходу за ребенком
С 1 января 2024 года вступают в силу новые правила оформления больничного по уходу за ребенком. Эти изменения коснутся как родителей-сотрудников, так и работодателей.
Одной из главных нововведений является выход на работу сокращенным рабочим днем для тех родителей, у которых дети находятся на больничном. Теперь родителям будет предоставлена возможность работать всего 4 часа в день, чтобы уделять больше времени уходу за ребенком.
Важно отметить, что этот сокращенный рабочий день будет оплачиваться работодателем только на 50%. Таким образом, родители будут получать 50% заработной платы во время работы по сокращенному графику.
Кроме того, с 2024 года вступает в силу новое правило оформления больничного по уходу за ребенком. Теперь для получения этого пособия родителю необходимо будет предоставить медицинскую справку о состоянии ребенка. Справка должна быть выдана утвержденным врачом и содержать подробные сведения о состоянии здоровья ребенка.
Также в новых правилах оформления больничного по уходу за ребенком содержится требование предоставления документов, подтверждающих статус родителя. Родитель должен предоставить свидетельство о рождении ребенка либо другие документы, удостоверяющие родство.
Следует также отметить, что с 2024 года работодатели будут обязаны оплачивать больничный лист процентами от средней заработной платы работника. Работодатели, у которых больше 100 сотрудников, будут обязаны оплачивать 80% от средней заработной платы, а у работодателей с меньшим количеством сотрудников эта сумма составит 60%.
Все эти нововведения ставят свои задачи — облегчить родителям процесс получения больничного по уходу за ребенком и предоставить дополнительные гарантии работникам.
| Сроки | Проценты оплаты больничного |
|---|---|
| Работодатели с более 100 сотрудниками | 80% |
| Работодатели с менее 100 сотрудниками | 60% |
До какого возраста ребенка дают больничный
Листок нетрудоспособности по уходу за детьми может выдаваться, пока им не исполнится 18 лет. Если в детском саду, куда ходит ребенок до 7 лет, вводится режим карантина, то мать или другой родственник имеет право на получение больничного на весь период ограничения работы учреждения.
В представленной ниже таблице обозначено, до какого возраста положен листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в том или ином случае:
| Возраст ребенка (лет) и особенности заболевания | Амбулаторное лечение | Стационарное лечение |
|---|---|---|
| До 7 | + (в т. ч. при карантине) | + |
| От 7 до 15 | + | + |
| От 15 до 18 | + | − |
| До 18 (ребенок-инвалид) | + | + |
| До 18 (ВИЧ-инфицированный) | − | + |
| До 18 (с поствакцинальными осложнениями, злокачественными новообразованиями) | + | + |
При лечении в условиях стационара листок нетрудоспособности выписывается ухаживающему родственнику только в том случае, если он пребывает в лечебном учреждении совместно с несовершеннолетним.
При нахождении ребенка от 15 до 18 лет в стационаре его родственники не имеют права на получение больничного. Считается, что в этом возрасте человек в состоянии позаботиться о себе, находясь в больнице, а значит не нуждается в дополнительном уходе.