Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Каких врачей нужно пройти для работы в детском саду в 2024 моск обл». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Для оформления медкнижки для детского сада следует обратиться в медицинский центр, написать заявление и предоставить пакет документов. На консультации терапевт предоставит список профильных специалистов, у которых нужно пройти осмотр, а также перечень обязательных для сдачи анализов.
Какие обследования необходимо пройти сотрудникам детсада?
Сан книжки для сотрудников детского сада, работающих в пищеблоках и в столовых, должны содержать те же результаты исследований, что и для реализаторов. Однако если медкнижка требуется для няни в детский сад, перечень анализов будет несколько другой.
Наиболее узкий перечень лабораторных исследований представлен для учителей и тренеров спортивных кружков:
- Электрокардиография и рентген грудной клетки.
- Исследование крови на наличие венерических заболеваний.
- Забор мазка на гонорею.
- Исследование кала на яйца гельминтов.
- Общее исследование мочи и крови.
- Забор крови с целью исследования показателей холестерина и глюкозы.
Все вышеуказанные анализы, кроме исследования на наличие венерических болезней, рекомендуется проходить 1 раз в год.
В случае, если медицинская книжка нужна не в детский сад, а при устройстве на работу в дом ребенка или в летний лагерь, дополнительно выполняется исследование на наличие инфекций в ЖКТ.
Контроль наличия санитарной книжки
Органа Роспотребнадзора могут проверить, имеется ли у сотрудника санитарная книжка. Штрафными санкциями может облагаться как сам работник, так и его руководитель.
Возложение штрафа предусмотрено как при отсутствии медицинской книжки, так и при наличии поддельного документа. Кроме того, сотрудник Роспотребнадзора может наказать работника за отсутствие записи в санкнижке. Что касается штрафных санкций, то они могут быть реализованы в следующем размере:
- На нарушителя в лице сотрудника налагается штраф в размере 200-500 рублей.
- На должностное лицо — 500-1000 рублей.
- Штраф в таком же размере может получить ИП, но в этом случае предпринимателю грозит административное наказание в виде приостановки деятельности на период до 3-х месяцев.
- Организации за данное нарушение предусмотрены штрафные санкции в размере до 20 тысяч рублей или приостановление деятельности на период до 3-х суток.
Почему нельзя купить готовую медицинскую книжку для детского сада
Медицинская книжка — это важный документ, который подтверждает, что человек, работающий в детском саду, здоров и не представляет угрозы для здоровья детей. Некоторые люди могут рассматривать возможность покупки готовой медицинской книжки, чтобы избежать процесса ее оформления. Однако это противоречит закону и может привести к серьезным наказаниям.
- Покупка медицинской книжки является незаконной деятельностью. В соответствии с законодательством Российской Федерации, медицинская книжка должна быть оформлена официально и подтверждена соответствующими медицинскими учреждениями.
- Наказание за покупку медицинской книжки может включать в себя штрафы, увольнение с работы и даже уголовную ответственность.
- Кроме того, покупка медицинской книжки может привести к тому, что воспитатель будет работать, не будучи полностью здоровым, что может представлять угрозу для здоровья детей в детском саду.
Понимание разницы между законным оформлением медицинской книжки и ее покупкой поможет вам избежать неприятных последствий.
| Законное оформление | Покупка |
|---|---|
| Прохождение медицинского осмотра | Отсутствие медицинского осмотра |
| Подтверждение здоровья воспитателя | Риск для здоровья детей |
| Соответствие законодательству | Нарушение закона и возможное наказание |
Обязательные исследования для медицинской книжки
Полный перечень исследований, которые проводят во время медосмотров, можно найти в Приказе Минздравсоцразвития России №302н.
Независимо от того, кто вы по специальности, вам нужно будет пройти осмотр у следующих специалистов:
- терапевта (проверяет общее состояние, узнает о жалобах и т.д.);
- нарколога и психиатра;
- дерматовенеролога для проверки на дерматологические и венерологические заболевания;
- стоматолога для проверки состояния зубов;
- отоларинголога (проверяет уши, горло и нос);
- гинеколога (для женщин) – проводит гинекологическое обследование + берет мазки на цитологию и гистологию.
Медицинское заключение
С направлением, а также гражданским паспортом, паспортом здоровья (при наличии) сотрудник должен обратиться в медицинскую организацию для прохождения обследования. По его результатам кандидат на должность (сотрудник) должен получить медицинское заключение, в котором отражаются следующие сведения:
- дата заключения;
- ФИО кандидата на должность (действующего сотрудника), дата его рождения и пол;
- наименование ДОУ;
- должность (вид работы), структурное подразделение (при наличии);
- наименование вредного производственного фактора или вида работ;
- результат медицинского обследования.
Каких Врачей Нужно Пройти Для Детского Сада В 2021 Году Воспитателю
Каждый год перед поступлением детей в детский сад или школу родители задаются вопросами : «Нужно ли проходить медицинский осмотр?» и «Где это можно сделать?». В этих вопросах даже у медицинских работников иногда нет согласия. Часто в поликлиниках и детских учреждениях родителям предоставляется не совсем верная информация.
Книжки выдаются на руки, в том числе и на время прохождения медосмотров. По его окончании и получении заключения медиков о достаточном уровне здоровья для продолжения работы, медицинская книжка сдается обратно в отдел кадров, о чем в журнале делается соответствующая запись.
Если руководство школы или детского сада заинтересовано в том, чтобы у него работал только персонал, получивший медицинское освидетельствование, оно будет заинтересовано взять организацию медосмотров в свои руки.
карту 026/у на руки. Тогда в детской поликлинике останется только взять справку об эпид. окружении и форму 63. Эти лекарства могут назначаться заранее, например за один месяц или до начала посещения садика или с первого дня посещения сада. Перед детским садом могут назначаться
Кроме заключения о здоровье ребенка, подписанного всеми врачами и результатов клинических лабораторных исследований, в медицинской карте должны быть прописаны те виды вакцинаций, которые были сделаны для детей. Довольно часто перед поступлением в детский сад родители, которые ранее написали отказ от вакцинации, начинают паниковать. Ведь многие детские дошкольные учреждения просто не принимают тех детей, у которых нет всех прививок. Это не соответствует законодательству страны и не является правовым решением.
Посетив поликлинику или частный медицинский центр, в первую очередь нужно отправиться на прием к педиатру, если обследование происходит в районном медицинском учреждении, то к участковому врачу. Педиатр должен выписать для ребенка медицинскую карту особого образца (в форме 026/у). В эту карту специалист вносит все необходимые данные ребенка, к примеру, перенесенные ранее вирусные недуги, а после произведет тщательный осмотр маленького пациента. В ходе осмотра будут проверяться:
Как только дети достигнут такого возраста, при котором им можно будет посещать детский сад, родители пребывают в постоянном ожидании радостной новости о том, что их очередь для поступления уже дошла. Эта новость важна для многих не только потому, что родители не могут справляться со своими детьми, но и из-за того, что взрослые не в состоянии до этого момента полноценно работать.
Медицинское заключение
С направлением, а также гражданским паспортом, паспортом здоровья (при наличии) сотрудник должен обратиться в медицинскую организацию для прохождения обследования. По его результатам кандидат на должность (сотрудник) должен получить медицинское заключение, в котором отражаются следующие сведения:
- дата заключения;
- ФИО кандидата на должность (действующего сотрудника), дата его рождения и пол;
- наименование ДОУ;
- должность (вид работы), структурное подразделение (при наличии);
- наименование вредного производственного фактора или вида работ;
- результат медицинского обследования.
Для первичного оформления медицинской книжки потребуется купить ее пустой бланк, а затем определиться с медицинским учреждением, в котором вы будете проходить обследование. Можно обратиться в государственную поликлинику по месту жительства или в частное медицинское учреждение. В обоих случаях оформление санитарной книжки — платное. После этого нужно:
- собрать пакет документов, в который входят паспорт, фото 3х4, старая медкнижка или пустой бланк, справка о флюорографическом исследовании (если есть), карта прививок;
- написать заявление о прохождении медосмотра;
- оплатить услугу согласно прейскуранта клиники;
- посетить всех требуемых специалистов;
- сдать анализы и пройти необходимые исследования;
- прослушать информационный курс в учебном центре от клиники и сдать по его итогам аттестацию;
- получить на руки заполненный и занесенный в реестр Роспотребнадзора бланк медкнижки.
Документы для оформления:
- Паспорт гражданина РФ/регистрация для иностранных граждан
- Фотография размером 3х4 см
Диспансеризация взрослого населения
После прохождения диспансеризации Вы четко будете понимать состояние Вашего организма. Возможно, узнаете о проблеме, к решению которой необходимо приступить незамедлительно, или о наличии рисков развития хронических заболеваний. Это станет важным шагом к здоровью, спокойствию и чувству уверенности в завтрашнем дне.
Комплекс диагностических мероприятий, которые пациент проходит в рамках диспансеризации, направлен на обнаружение неинфекционных патологий, являющихся причиной инвалидности и преждевременной смерти. К ним относятся нарушения системы кровообращения, заболевания легких и дыхательных путей, желудочно-кишечного тракта, сахарный диабет, злокачественные опухоли и т.д.
Идея проведения массовых медицинских осмотров не нова. Еще в Советском Союзе была разработана и внедрена система мониторинга за состоянием здоровья каждого жителя страны — от студента до пенсионера. Эта традиция отечественного здравоохранения положена в основу федеральной программы всеобщей диспансеризации населения, действующей на территории России с 2013 года.
Если по результатам первого этапа диспансеризации у вас выявлено подозрение на наличие хронического неинфекционного заболевания или высокий и очень высокий суммарный сердечно-сосудистый риск участковый врач сообщает вам об этом и направляет на второй этап диспансеризации, длительность прохождения которого зависит от объема необходимого вам дополнительного обследования.
Лабораторные исследования
В первую очередь, следует записаться на прием к педиатру по месту жительства. После предварительного осмотра ребенка врач заполняет титульный лист медицинской карты, а также обозначает полный список анализов и узких специалистов, которые необходимо будет пройти.
Из лабораторных исследований детям назначаются:
- Общий анализ крови (ОАК). Он дает оценку общего состояния здоровья, так как с его помощью можно выявить множество заболеваний. Это наиболее распространенная диагностическая процедура, особенно в педиатрии, где маленький ребенок зачастую не может точно указать на то, что его беспокоит. ОАК у детей берется натощак в утренние часы. Кровь берется из пальца или из вены, первый вариант используется чаще. Показатели данного анализа у детей могут сильно отличаться от аналогичных показателей у взрослых.
- Анализ крови на сахар. Тоже берется утром на голодный желудок.
- Общий анализ мочи. Моча собирается только утром, непосредственно перед походом в поликлинику. Перед этим важно тщательно подмыть ребенка во избежание обнаружения белка в моче. Для получения наиболее точного результата следует собрать среднюю порцию первой утренней мочи.
- Кал на яйца глистов. Хорошо, если удастся собрать его утром, но вполне допустимо сделать это в течение предыдущих суток.
- Соскоб на яйца глистов. Забор материала производится в поликлинике медсестрой.
- ЭКГ — электрокардиограмма.
Минздрав России разъяснил, каких педагогических работников нужно направлять на медосмотр
Согласно приказу Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2023 г. № 29н обязательным медосмотрам подлежат работники, занятые на работах в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей. В Минздрав России поступили вопросы о том, что следует понимать под такими организациями, как быть, если организация, осуществляющая образовательную деятельность, оказывает услуги различным группам населения независимо от возраста, в том числе и несовершеннолетним (например, в случае реализации программ высшего образования, профессионального обучения, дополнительные общеобразовательные программы и т.д.)?
Сотрудники образовательных учреждений — это не только учителя и педагоги средних школ и воспитатели детских садов. Работники спортивных и досуговых секций, кружков различного характера, сезонных и круглогодичных лагерей, детских санаториев и других организаций всех типов и видов, предполагающих взаимодействие с детьми (в т.ч. логопеды, психологи и др.) также обязаны оформлять личные санитарные книжки.
Оформить медкнижки для работников образования можно в любом удобном для вас центре «Медкомиссия №1». Мы проведем весь объем обследований за несколько часов в день обращения, а получить готовый документ вы сможете в течение примерно 3-5 дней. Запись на оформление – в удобное для вас время.
Медосмотр Для Работы В Детском Саду
- лица, не достигшие совершеннолетия;
- работники общественной сферы (медработники, учителя, воспитатели);
- работники пищевой промышленности (кондитеры, повара, продавцы);
- работники сферы обслуживания (парикмахеры, официанты, косметологи);
- лица, занятые на особо тяжёлых или опасных видах производства или деятельности (сотрудники атомных электростанций, подводники, шахтёры, спортсмены);
- лица, чья работа подразумевает ответственность за чужие жизни (водители, полиция, сотрудники МЧС);
- государственные служащие (судьи, прокуроры, таможенники, сотрудники госаппарата);
- при работе на Крайнем Севере или приравненных к нему условиях.
- паспорт или другой, удостоверяющий его личность документ — военный билет, приписное свидетельство, временное удостоверение личности по форме 2П;
- направление на медосмотр от работодателя;
- медицинская амбулаторная карта (при отсутствии — фотография 3х4 см, чтобы завести новую).
Грамотно организованный приём специалистов избавит посетителей от необходимости отстаивать длинные очереди, а наличие полного комплекса диагностического оборудования позволит пройти все исследования в течение одного дня. Заключение о прохождении медосмотра будет выдано максимально быстро и поможет не терять попусту драгоценное личное время.
Как проходить медосмотр для работы в дет
В каждом городе есть поликлиника где можно пройти медкомиссию и без направления. Направление нужно чтобы написать правильно название учреждения. Да, по закону, если у учреждения есть договор с поликлиникой, то работодатель должен оплатить медкомиссию, но зачастую берут работника с уже пройденной медкомиссией, а уже последующие оплачивают.
А так, идете к участковому терапевту, берете выписку из амбулаторной карты, она же справка о здоровье. Он же Вам рассказывает где в вашем городе можно пройти медкомиссию. В детском саду это скорее медкнижка, которая покупается с СЭС. В медкнижку при прохождении медкомиссии будет ставиться и заключение терапевта и его допуск к работе. Он ставит заключение после всех врачей и сдачи анализов. Обычно это все делается за один день.
Список сотрудников на медосмотр: образец
Как следует из смысла ст. 213 ТК РФ работодатель не может допустить работников к выполнению трудовых обязанностей без соответствующего заключения врача, удостоверяющего отсутствие противопоказаний к определенной работе, иначе говоря, пригодности к ней. А также с целью предупреждения возникновения и развития профзаболеваний.
Для направления работников на предварительное обследование, работодатель должен подготовить список сотрудников подлежащих медосмотру, что указано в п. 9 ч. 2 Приказа Минздрава № 29н . Аналогичный перечень требуется в отношении лиц, которые обязаны проходить периодические медосмотры, например, несовершеннолетних сотрудников до исполнения им 18 лет.
- Ф.И.О работников;
- должности подчиненных, а также трудовой стаж по ним;
- структурное подразделение работодателя: цех, отдел, участок и тп.;
- вредные производственные факторы, обнаруженные при проведении спецоценки условий труда, например, свинец и его соединения, кислоты и тп.
К слову, периодические профосмотры работников предприятия нельзя заменить прохождением диспансеризации. Также работодатель не может обязать сотрудника пройти обследование при трудоустройстве, если по законодательству для допуска к работе на данной должности оно не требуется.
Для прохождения периодических медосмотров действующими сотрудниками, согласно п. 10 ч. 3 Приказа Минздрава № 29н также требуется список лиц, содержащий аналогичные сведения. При этом работодатель на основании него должен составить так называемые поименные перечни сотрудников.
Также, как и раньше, водители всех ТС, в том числе и погрузчиков, обязаны ежегодно проходить медосмотры вне зависимости от класса условий труда. Помимо вида работ, в списке лиц укажите в обязательном порядке вредный фактор согласно протоколу. Как правило, это бензолы и т.п.
Персонал детских учреждений обучения и воспитания обязан ежегодно проходить медосмотр в полном составе. Это требование не распространяется на педагогов и другого персонала высшей и средней профессиональной школы, а также соцработников домов для престарелых и инвалидов.
В договоре с медицинским учреждением на проведение периодического медосмотра можно указать возможность применения результатов ранее проведенных медосмотров, диспансеризации, но не позднее одного года. Это может снизить стоимость периодического медосмотра.
Если соискатель не может пройти предварительный медосмотр, так как у него есть заболевание, являющееся противопоказанием к работе, медкомиссия выдает ему справку о необходимости дополнительного медицинского обследования. Информацию о выдаче такой справки медорганизация направляет работодателю. Именно этот документ и будет основанием для мотивированного отказа в приеме на работу.
Исключение: Если ПЭВМ работают в спектре, указанном в основаниях для медосмотра по новому Порядку, то медосмотр придется проводить, вне зависимости от ПДУ и времени работы для всех пользователей ПЭВМ, то есть для офисных сотрудников, вне зависимости от сферы деятельности компании. Сведения о спектре частот, воздействующем на работника, необходимо получить из эксплуатационной документации на оргтехнику и результатов производственного контроля за условиями труда.
При наличии необходимости помечаются вредные или потенциально опасные факторы, связанные с работой на производстве. Территориальные органы самоуправления имеют право определять дополнительные условия при медосмотре для тех или иных категорий.
Пройти придется стандартный набор врачей из психиатра, терапевта, стоматолога, женщинам — гинеколога или маммолога, в случае с продовольственными товарами обязательными являются и дерматовенерологи. Средняя стоимость медкомиссии для работников торговли составляет около 1,8-2,4 тыс. руб.
- пищевая промышленность и общепит;
- медицинский персонал;
- транспортная сфера;
- предприятия с потенциально опасными условиями труда;
- детские учреждения;
- силовые и военные структуры;
- предприятия, занимающиеся строительством и обслуживанием водопроводов;
- бытовые сферы обслуживания (парикмахеры, салоны красоты).
Обязательные медосмотры работников: что изменилось
Расширены возможности медицинской организации, проводящей медосмотр. Так, организация может получить в рамках электронного обмена медицинскими документами результаты ранее проведенной диспансеризации и других медицинских осмотров лица, поступающего на работу, до его явки на медицинский осмотр. Ранее действовавший порядок не предусматривал такой возможности для медорганизаций.
Порядок и Перечень противопоказаний утверждены приказом Минздрава России от 28.01.2023 № 29н. Перечень вредных факторов утвержден совместным приказом Минтруда России № 988н и Минздрава России № 1420н от 31.12.2023. Эти документы заменили правила проведения медосмотра, установленные приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н.
В новом Перечне вредных факторов нет указания на превышение излучения предельно допустимого уровня (как ранее). Таким образом, исходя из буквального толкования нового правила, следует проводить медосмотры всех сотрудников, работающих за компьютерами с данным излучением.
Отметим, это изменение не дает работодателю права отказаться от проведения медосмотров при наличии результатов медицинских исследований, с проведения которых не прошел год. По нашему мнению, речь в этой норме идет о праве медицинской комиссии не проводить отдельные исследования при проведении первичного или периодического медосмотра, если такие исследования были у работника в течение года.
Если у медорганизации есть доступ в ЕГИС в сфере здравоохранения, заключение в электронной форме вносится медорганизацией в эту систему не позднее 5 рабочих дней. Заключение может быть составлено как в бумажной, так и в электронной форме. При этом заключение в электронной форме может передаваться по защищенным каналам связи с соблюдением требований защиты персданных.
На третьей стадии работодатель принимает решение по итогам медосмотра и оформляет соответствующую документацию. Если в медицинском заключении указаны противопоказания для выполнения работы по определенной должности, профессии или для выполнения определенного вида работы, работодатель не может допустить кандидата к соответствующей работе. А значит, нужно отказать соискателю в заключении трудового договора. Аналогичным образом следует поступить, если по результатам медосмотра выдана справка о необходимости дополнительного медобследования (п. 14 Порядка № 29н).
Потом формируется второй, уже поименный, список работников, направляемых на медосмотр (п. 24 Порядка № 29н). В нем указываются данные о каждом работнике: ФИО, профессия или должность, стаж работы в компании, повод для медосмотра (вредные факторы) и структурное подразделение организации, если таковое имеется (п. 23 Порядка № 29н).
Если работник отказался пройти медосмотр или уклонился от обследования (в т.ч. не завершил необходимые исследования и осмотры), работодатель не вправе допустить его к работе. В этом случае сотрудник отстраняется от работы на весь период до момента прохождения медосмотра. Заработная плата на это время не сохраняется (ст. 76 ТК РФ).
На последнем этапе работодатель принимает организационные решения по итогам медосмотра. Так, если в заключении указаны противопоказания для выполнения определенной работы, следует незамедлительно отстранить сотрудника от такой деятельности. Отстранение оформляется приказом или распоряжением.
Вторая стадия — непосредственно проведение медосмотра. Она начинается с выдачи работодателем лицу, поступающему на работу, направления на медосмотр (п. 8 и 9 Порядка № 29н). В направлении нужно указать целый ряд сведений. А именно: информацию о работодателе (наименование, адрес электронной почты, контактный телефон, форму собственности и код по ОКВЭД) и его структурном подразделении, если таковое имеется; данные о медорганизации (фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН, электронную почту, контактный телефон); вид медосмотра (предварительный); сведения о лице, поступающем на работу (фамилию, имя, отчество (при наличии), дату рождения и пол); наименование должности (профессии) или вида работы, а также вредные и (или) опасные производственные факторы (заполняется в соответствии с утвержденным на первой стадии списком); номер полиса ОМС и (или) ДМС.
Медицинская книжка сегодня входит в число основных документов, которые обязательно необходимо иметь для возможности работать во многих компаний. Особенно это касается кандидатов на вакансии, связанных с обслуживанием людей, работой с пищевыми продуктами, торговлей, обслуживанием детей в соответствующих образовательных учреждениях и предоставлением медицинских услуг. Поэтому, если Вы желаете устроиться на подобную работу, следует знать каких врачей нужно пройти для медкнижки.
В зависимости от текущих особенностей определенной профессии, перечень анализов и медицинских специалистов может изменяться, это относится и к времени действия заключений. Получается при работе в торговле, детском образовательном учреждении и общепите медицинский осмотр будет необходимо проходить два раза в год. А, к примеру, сотрудникам косметических салонов или фасовочных цехов – лишь раз в год.